<span id="lj5lb"><dl id="lj5lb"></dl></span>
<strike id="lj5lb"></strike>
<th id="lj5lb"><video id="lj5lb"></video></th><th id="lj5lb"><noframes id="lj5lb"><strike id="lj5lb"></strike>
<strike id="lj5lb"><dl id="lj5lb"><ruby id="lj5lb"></ruby></dl></strike>
<strike id="lj5lb"></strike>
<strike id="lj5lb"></strike>
<strike id="lj5lb"><dl id="lj5lb"></dl></strike><strike id="lj5lb"><dl id="lj5lb"></dl></strike>
<strike id="lj5lb"></strike>
<strike id="lj5lb"></strike>
<th id="lj5lb"><noframes id="lj5lb"><th id="lj5lb"><video id="lj5lb"><strike id="lj5lb"></strike></video></th><span id="lj5lb"></span>

電子采購交易平臺中文 English

 
 
安全生產教育工作要常抓不懈

發布:jtdqgzb  閱讀次數:5430
  安全生產是企業永恒的主題。抓好安全教育活動,關口前移,有利于提高職工的安全意識,牢固樹立安全第一的思想,變“要我安全”為“我要安全”,有利于促進安全生產,創造良好的經濟效益和社會效益。新的安全生產形勢賦予我們新的要求,提高安全教育活動的實效性、創新性和持久性則顯得尤為重要。
  抓實安全教育,最忌“說起來重要,忙起來不要”,職工安全素質的高低,直接反映著安全教育的效果。忽視安全教育或在安全教育過程中偷工減料,華而不實,教育的效果就無法顯現,安全就無法得到保證。因此,在抓安全教育問題上,要始終堅持一手抓教育、一手抓落實。抓教育,必須堅持教育的超前性、針對性、實用性和系統性。要結合企業不同崗位、不同工種的實際,在組織安全排查、安全隱患排查、崗位風險危害識別的基礎上,開展不同形式的、富有針對性的安全教育,切實把對職工安全理念的培育、思想行為的引導,直接融入到安全生產的全過程,達到促進安全生產的目的;抓落實,關鍵是著力構建安全教育的長效機制,管理人員要負責檢查安全教育職責落實到位情況,要把安全教育和各項生產經營工作有機結合起來,同布置、同檢查、同考核、同獎懲。同時,要注重工作重心下移,讓各基層成為安全思想教育的主陣地,實現安全教育的正?;?、制度化、規范化,保證各項制度有效落實,為安全生產順利進行奠定堅實基礎。
  安全教育是做人的工作,人的思想是不斷變化的,為此,安全教育必須注重把握規律,創新方法。研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律,研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求,研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全生產特點,針對常見事故的發生規律,針對薄弱環節的具體情況,針對突發性事故的應急處置預案演練,有的放矢地對職工進行靈活多樣的教育。日常工作中,習慣性違章是個頑癥,病根出在少數職工安全意識不強,沒有養成自覺遵守規章制度的好習慣。不出問題時,沾沾自喜,自以為是;出了問題,垂頭喪氣,后悔莫及。安全管理人員要通過組織安全知識競賽、觀看安全警示片、剖析案例等形式,教育職工克服盲目、僥幸心理,真正領悟“智者用經驗防止事故的發生,愚者用事故總結教訓”這句話的深刻含義。管理上要從嚴,要敢于碰硬,要寧可聽到罵聲,也決不聽到哭聲。
  安全教育是一個日積月累、潛移默化、循序漸進的過程,必須持之以恒,常抓不懈。那種靠走捷徑,一蹴而就的做法,是自欺欺人的行為。要堅決摒棄那種“上級要求抓一陣,出了事故緊一陣,開展活動忙一陣,平時自由又散漫” 忽冷忽熱的做法。要關注職工的思想情緒,把握職工的思想動態,切實解決職工安全生產過程中思想上產生的各類問題,積極引導職工自覺地實現由“要我安全”向“我要安全”,再到“我懂安全”、“我會安全”的轉變,令行禁止,確保安全生產的長治久安。
  
  
  
  

版權所有 甘肅祁連山水泥集團股份有限公司
地址:甘肅省蘭州市城關區力行新村3號祁連山大廈 郵編:730030
電話: 0931-4900699 傳真: 0931-4900697
隴ICP備05005852
甘公網安備 62010202002622號